Metodologia AUTÈNTIKA
La metodologia AUTÈNTIKA és una estructura de treball per analitzar situacions reals i intervenir amb criteri dins dels sistemes on vivim.
Parteix d’una mirada que entén la vulnerabilitat i la humilitat com a punts de força dins d’un sistema desigual.
L’objectiu és posar límits i ocupar el propi lloc sense caure en l’agressivitat ni en la desaparició dins del sistema.
La metodologia AUTÈNTIKA integra coneixement de:
• Teràpia Gestalt
• Teràpia sistèmica
• Programació neurolingüística (PNL)
• Coaching estratègic
• Consultoria d’empresa
• Psicologia del caràcter
• Intervenció social i violència de gènere
Tot integrat amb experiència directa dins l’escena cultural i el món de l’adopció i en entorns professionals d’alta exigència.
És una metodologia aplicada, pensada per ordenar situacions complexes i traduir-les en criteri, estructura i acció per poder donar resposta a situacions reals.
5 Fases x 5 Eixos
La metodologia AUTÈNTIKA s’estructura a partir de cinc fases del procés i cinc eixos de treball.
Cada fase es treballa simultàniament amb cada eix, formant una estructura operativa on totes les parts estan relacionades entre si.
Les cinc fases del procés són:
Identificar. Recollir dades objectives de la situació.
Anomenar. Fer una lectura subjectiva i assumir responsabilitat.
Construir. Dissenyar el canvi possible.
Actuar. Executar accions observables dins la realitat.
Integrar. Consolidar el canvi dins de l’estructura personal i sistèmica.
Els cinc eixos de treball són:
Experiència. La vivència directa del que està passant.
Límit. La frontera operativa des d’on es pot intervenir.
Llenguatge. El relat intern i extern que dona forma a la situació.
Identitat. La posició interna des d’on la persona es relaciona amb el sistema.
Context. El marc estructural real on es produeix la situació.
Aquest sistema permet treballar cada fase a través de cada eix, creant un procés coherent que connecta comprensió, decisió i acció.
Com aplicar aquesta metodologia?